Мы рады приветствовать вас

на страничке первичной профсоюзной организации 

ГУО “Детский сад № 6 г. Пружаны”

 

Наш профсоюз — это:  П — рофессионализм

                                                  Р — азумность

                                                 О — тветственность

                                                 Ф — инансовая помощь

                                                                                            С — олидарность

                                                                                            О — рганизованность

                                                                                           Ю — ридическая помощь

                                                                                            З — аконность

Первичная профсоюзная организация ГУО “Детский сад № 6 г. Пружаны” входит в состав Белорусского профессионального союза работников образования и науки.
На учёте профсоюзной организации состоит 31 человек.

Наш актив:Власко Марина Александровна  — председатель профсоюзного комитета, воспитатель дошкольного образования

  Члены профсоюзного комитета: 

Заместитель председателя  —  Савчук Елена Николаевна 

Секретарь —  Шестак Ольга Степановна, завхоз;

Охрана труда — Дацкевич Светлана Викторовна,  председатель комиссии, общественный инспектор, музыкальный руководитель.

Ревизионная комиссия: 

Шрам Дарья Викторовна — председатель ревизионной комиссии 

Кацефирко Ирина Геннадьевна — член ревизионной комиссии 

Пашкевич Татьяна Ивановна — член ревизионной комиссии

ПРОФСОЮЗНЫЙ УГОЛОК

В учреждении есть профсоюзный уголок, который  создан  с целью представления информации о работе профсоюзной организации всем членам профсоюза. На уголке  размещаются  сведения о вышестоящих структурах, графики отпусков, охрана труда, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, объявления, постановления, поздравления, информационные листки, брошюры, профсоюзная газета.

Главный принцип работы — взаимопонимание и согласие.

Цель первичной профсоюзной организации—защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Основные задачи первичной профсоюзной организации

-Создание в учреждении здоровых и безопасных условий труда

-Развитие социального партнёрства

-Расширение социальных гарантий членов профессионального союза в коллективных договорах

-Установка     дополнительных социальных гарантий (льгот, надбавок, материальной помощи, стимулирующих выплат)

-Организация оздоровления, санаторно-курортного лечения членов профсоюза

— Повышение мотивации профсоюзного членства

   Член Профсоюза имеет право:

 -На защиту трудовых и социально-экономических прав и законных   интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций.

-На обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством РБ

-Обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзной организации и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации.

-Избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюзов по достижении 18-ти  лет.

-Присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

-Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в Профсоюзах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюзов.

-При необходимости получать материальную помощь из средств профсоюзного бюджета по решению соответствующего профсоюзного органа.

-На поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа.

-Пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективными договорами.

Член Профсоюза обязан:

-Соблюдать Устав и участвовать в работе первичной организации, выполнять решения и поручения Профсоюза;

-Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

-Соблюдать условия трудового соглашения и коллективного договора.

-Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб.

-Проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза в общих действиях по защите трудовых, социально – экономических прав и законных интересов трудящихся.

 Методы и формы, используемые в работе профсоюзного комитета:

• Переговоры с нанимателем с целью заключения коллективного договора в интересах и от имени членов профсоюза.
• Объединение усилий и координация деятельности всех членов профсоюза в решении общих задач.
• Изучение литературы и документов, анализ необходимой информации.
• Проведение информационной и агитационной работы, гласность деятельности профсоюзного комитета.
• Действие в интересах и от имени членов профсоюза.
• Оказание юридической помощи и материальной поддержки членам профсоюза.
• Взаимодействие с другими первичными профсоюзными организациями и профсоюзными объединениями.
  

  Вступайте в профсоюз – это надежная гарантия защиты Ваших

  трудовых и социальных прав!